昕泰集团 | 创新企业管理模式 积分制催生员工活力

2018-11-17 昕泰集团 120

11月10日,为奖励员工在10月份工作中的积极表现,人力资源管理中心在办公楼一楼大厅举行了月度积分制特殊奖项颁布仪式,人力资源管理中心总监杨茂兰女士主持了此次仪式。

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10月份临时特殊奖项颁奖现场

      此次奖励共设两个奖项,10月份先进部门/子公司和10月份积分制积极应用奖。10月份先进部门/子公司的评选标准是:月度人力巡查工作状态时表现最优秀的部门,获奖部门(子公司):置业管理中心、湖北睿泽农业科技有限公司;10月份积分制积极应用奖的评选标准是:月度积分制小组内主动加分值累计最高的前三名,获奖员工:积分制小组前三名。此次奖励共设两个奖项,10月份先进部门/子公司和10月份积分制积极应用奖。10月份先进部门/子公司的评选标准是:月度人力巡查工作状态时表现最优秀的部门,获奖部门(子公司):置业管理中心、湖北睿泽农业科技有限公司;10月份积分制积极应用奖的评选标准是:月度积分制小组内主动加分值累计最高的前三名,获奖员工:积分制小组前三名。

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积分制小组部分获奖成员颁奖现场

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人力资源管理中心总监杨茂兰在颁奖现场

        人力资源管理中心总监杨茂兰在现场给各位获奖者颁发了礼品,并表示:优秀的员工是推动企业良好发展的重要因素,公司引入积分制管理工具,也是希望用更科学、更简单的方法管理企业,让员工在轻松的氛围下更好的工作,让企业在员工的帮助下获得更好的发展。同时,公司在今后每月将会设立有更多不同的积分奖项,也希各位员工能更积极主动的使用积分制工具,提升工作上的主动性和积极性。

早在数年前,昕泰集团就引入了积分制管理工具,并将积分制应用到员工的每一项工作表现、行为表现及绩效考核之中,设立各种大小积分制奖励,让员工能切实感受积分制带来的实惠,营造出积极向上的工作环境和氛围,让每一个昕泰人都能为建设更美好的昕泰集团而努力!