昕泰集团 | 量化积分 快乐管理

2018-08-18 ruan 433

昕泰集团|湖北晨昱晖农业科技股份有限公司

2018年8月17日下午3时许,中国积分制管理创始人、湖北群艺董事长李荣先生及荆门市20余家本土企业代表莅临昕泰集团实地考察学习积分制管理实施情况,并参加我集团七月积分制快乐会议,共同感受昕泰式快乐管理和文化。

昕泰集团|湖北晨昱晖农业科技股份有限公司

昕泰集团是一家以生态农业为主体,文旅产业和服务业为两翼的田园综合体农业企业,自2016年引入积分制管理已有2年的时间。在昕泰集团,积分制量化管理从开始就确定了“以正负双导向激励”为主的方针,取消大锅饭平均分配制度,奖罚比例严格控制,充分调动了员工的积极性,激励是正激励与负激励共同实施的,取消了大锅饭与平均主意激发了员工的工作热情和工作积极性,对员工在集团快乐工作、幸福生活具有十分积极的促进作用。经过2年实践,在员工积极参与和各级领导的支持和关心下, 我们从一开始的懵懂到现在的稳步前行,相信我集团积分制管理将会展现出更大的活力,促进集团各项工作更上一层楼,促进我集团企业管理不断发展提升。

作为一家集团化、规模化的农业企业,面对公司多元化的产业结构、多层次的人力结构,我集团充分调用积分制管理激励政策,让员工体会到来我公司工作,不仅能满足其物质需求,更能满足员工的精神需求,员工的每一份贡献都需要被认可,每一份鼓励都会转化为员工心中满满的正能量。自从积分制走进昕泰集团,员工你追我赶,争当第一,在工作中涌现出一股比学赶帮超的火热浪潮。

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每月一次的“积分制快乐会议”是我集团员工每月来最欢乐的时刻。会议上文艺表演、幸运抽奖、月度积分优秀奖励、互动游戏等环节可谓惊喜不断,一个个幸运儿纷纷上台摇动转盘,转得了积分制管理,也抽取了各种幸运奖品,一张张幸福的笑脸成了积分制快乐会议最美好的记忆。在这里,我们不止有快乐和惊喜,更有关怀和感动。这也是我集团企业文化所倡导的:快乐工作,快乐生活!